У даній статті розкрито сутність проблеми інвестування в персонал та його ефективність в закладах освіти, яка на сьогодні є надзвичайно актуальною, оскільки ще багато теоретичних питань за даною проблемою не вирішені і вимагають подальшого розв'язання та комплексного дослідження. Саме підвищення кваліфікації та нематеріальне стимулювання і є основними способами інвестування в персонал. Тому дієвими будуть заходи щодо формулювання стратегії розвитку персоналу.